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Résumé :
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Analyse de la flexibilisation du marché du travail dans les pays de l'Union européenne : le cas des contrats "zéro heure" au Royaume-Uni, l'évolution de la proportion de contrats précaires en Europe, la question de la durée et des protections associées à ce type de contrats, le développement de nouveaux statuts d'emploi dérogatoires, l'évolution des modalités de licenciement dans le cadre des contrats à durée indéterminée (CDI), les conséquences en termes de pauvreté laborieuse. Encadré : l'évolution de la part du temps partiel contraint dans les pays de l'Union européenne de 2000 à 2012.
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